働く社員インタビュー

小麦粉のスペシャリストとして活躍する社員たちをご紹介します。

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神社侑里 Kanja Yuri [営業部 販売課]

責任ある仕事をチャレンジさせてもらえる環境。休みを取得しやすいので、プライベートも充実しています。

神社侑里 Kanja Yuri

[営業部 販売課]


   管理栄養士の養成学校に通っていた頃から病院ではなく、食品企業に携わりたいと思っていました。小田象製粉は研修制度もしっかりしていて、働く環境や条件がよかったのが魅力で入社を希望。最初の1年間は各部署を回って、それぞれの業務内容など基本的な流れを習得しました。また製パンや製菓の講習を受講し、作り方やレシピを学んだことは、現場でとても役立っています。
現在は岡山・広島エリアのパン屋や菓子店、麺のお店を営業で回っているのですが、早い段階で責任ある仕事を任せてもらえ、モチベーションアップにもつながっています。困ったときは上司がすぐにサポートしてくださるので、失敗を恐れずチャレンジしてみようという気持ちになりますね。小麦粉を購入してくださったお客様から「現場で使ってみたけどうまくいかない」という声をいただいた時は、開発の方と一緒に伺ってミキシングや発酵時間のアドバイスをすることもあります。お客様が抱えていらっしゃる問題は10店舗あれば、10通りの解決方法が違います。小麦粉の良さを分かってくださって導入が決まった時やお客様が喜んでくださる笑顔を見たときは、この仕事をしていて本当によかったとやりがいを感じます。


   小田象製粉は年に1回のフットサル大会、夏のBBQ大会など他部署とかかわりが持てる機会がたくさんあります。社員同士の距離感が近く、社内ツールを使った情報共有も頻繁に行われているため、新店舗の情報もすぐ知ることができ、自然と自分のやる気もアップします。これからもこの恵まれた環境を生かして、挑戦し続けていきたいです。
休日はオンとオフの切り替えはしっかりできます。じっとしているのが好きではないので、友達と出かけるなどアクティブに活動してリフレッシュしています

小田象製粉 募集要項[営業職]

採用職種 営業職
初任給 ■新卒
〇大卒・大学院了 188,000 円
〇高専卒・専門学校卒 178,000 円
(2019年4 月実績)
※営業職のみ固定残業代を導入(約37,000 円、27 時間相当分)
※別途各種手当有(通勤手当、営業職以外は残業手当、他)
■中途
※要相談(資格取得者は優遇)
諸手当 役職手当、通勤手当、家族手当、住宅手当
募集学科 全学部・全学科
昇給 年1 回(4 月)
賞与 年2 回(7 月、12 月)
休日休暇 年間休日108日(※2019年度実績)
〇有給休暇(年間平均6.16日 ※2019年度実績)
〇慶弔休暇(※別途記載)
〇指定有給休暇5日(土日を挟んで4 連休を取得可)
勤務時間 ■07:30 ~ 16:30(製造部門)
■08:00 ~ 17:00(営業部門)
※所定労働時間8 時間、休憩60分
勤務地 ■本社 / 岡山県倉敷市児島塩生2767-68
■大阪事務所 / 大阪府吹田市江坂町2丁目6番10号 江坂DA プラザ2F 206号室
待遇
福利厚生
社内制度
〇役職手当(係長4,000円、課長代理7,000円、課長10,000円、次長20,000円、部長50,000円)
〇営業手当(2,000円~)
〇無事故・無違反運転者表彰(研究開発職5,000円、営業職10,000円)※年1回
〇環境整備表彰(年間最高得点獲得チーム 一人につき5,000円)
〇特別表彰(30,000円)
〇優秀社員表彰(50,000円+給与UP)
〇営業年間目標達成者表彰(一人につき10,000円)※全5項目=最高50,000円
〇出張手当(日帰出張1,500円、宿泊出張2,000円)
〇家族手当(配偶者手当4,000円、一子につき2,000円)
〇住宅手当(独身者のみ 家賃+駐車場代の60%)※上限50,000円まで
〇永年勤続表彰(10年30,000円、15年50,000円、20年70,000円、25年100,000円、30年150,000円)
〇社内懇親会の定期開催
〇社員旅行(2年に1回)※毎月1,000円の積立
〇社会保険完備
提出書類 履歴書
応募方法 下記応募フォームに必要事項を記入し、送信してください。
お申込み後、頂いたメールアドレスまたはお電話番号に採用担当からご連絡差し上げます。

応募フォーム